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Présentation de l’étude sur les formations RH

 

L’ANDRH, Inergie et Liaisons sociales magazine

ont le plaisir de vous convier à un petit déjeuner-conférence pour vous présenter les résultats de la 3ème édition de l’étude sur les formations RH.

L’édition 2015 du baromètre permet de faire le point sur les enjeux, tendances et compétences recherchées au sein de la fonction RH, comme sur les attentes et pratiques en matière de formation RH initiale et continue ; avec un focus cette année sur l’évolution des missions des DRH à l’horizon 2020… et les résultats sont étonnants !

 

Le vendredi 17 avril 2015

  de 9h00 à 11h00

              chez Haworth : 101, boulevard Murat, 75016 Paris

 

Les résultats seront présentés et commentés par :

      • Philippe Canonne, membre du bureau national et animateur de la commission nationale Fonction RH et Prospective de l’ANDRH
      • Anne-Cécile Geoffroy, rédactrice en chef adjointe de Liaisons sociales magazine
      • Luc Vidal, directeur du pôle Opinion d’Inergie – groupe Obea, DGA du groupe Obea

 

je participe

 

Courbe Inergie     Inergie
    Groupe Obea
    15 avenue Victor Hugo
    92170 VANVES
    +33 (0)1 41 09 05 05
    Pour en savoir plus : www.inergie.com
 Retrouvez notre chaleur ajoutée sur  

 

Conformément aux préconisations de la CNIL, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression des données qui
vous concernent. Pour nous contacter : Inergie, 15 avenue Victor Hugo – 92170 Vanves, ou par email : mailer@inergie.com

Logo Inergie

            Save the date : le 16 avril,
soirée spéciale “Communication managériale”

Conférence-débat et dédicace de l’ouvrage 
“La communication managériale”
 de Maurice Imbert

Lieu : Hôtel Park Hyatt Paris Vendôme
fleche inergie
Cet ouvrage, opérationnel, concret vous aidera à mettre la communication au cœur de la performance managériale et à renforcer l’intelligence collective entre les managers, les DRH et les DIRCOM.
livre
jemincris

 fleche inergie

De 18h30 à 21h, avec cocktail. 
Inscription libre et gratuite dans la limite des places disponibles.

Maurice Imbert

maurice
Consultant en management et communication, fondateur du Club Procom, (première association dédiée à la communication managériale) et enseignant à l’université de Paris-IV-Sorbonne-le CELSA, il dirige le pôle management du cabinet Inergie-Groupe Obea et accompagne les entreprises dans leurs démarches de transformation managériale.

Courbe Inergie

Inergie – Groupe Obea 
15 avenue Victor Hugo
92170 VANVES
Pour en savoir plus : www.inergie.com
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                – Programme du premier semestre 2015 -

Inergie a le plaisir de vous convier 
à ses prochaines rencontres : 
les Café’In

Les Café’In - gratuit  au Misia,5 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris – Tél. : 01 42 56 38 74
ligne 9 Saint-Philippe du Roule 

Plan d’accès
 Février
Jeudi 12 février 2015 - de 8h30 à 10h00 – accueil café à 8h00      
Que pensent les managés de leur manager ?
Etat des lieux des pratiques managériales 
[Détails et inscription] 
Conférence animée par Luc Vidal, et Lily Desnoes, DGA en charge du pôle Opinion Inergie – Groupe Obea et consultante senior du pôle Conseil – Groupe Obea

 

Les Café In

Conférences matinales

Qualité de Vie au Travail : passez de l’audit à l’action !

Jeudi 26 mars 2015 - de 8h30 à 10h00 – accueil café à 8h00

Enregistrer dans le calendrier

Lieu
au Misia, 5 Rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, Tél. : 01 42 56 38 74
ligne 9 Saint-Philippe du Roule

Plan d’accès
Qualité de Vie au Travail : passez de l’audit à l’action !
Comment faire de la qualité de vie au travail un levier de performance de l’entreprise ?
Comment la mesurer afin d’établir ses priorités et en tirer des bénéfices durables ?
Le déplacement progressif d’une gestion maîtrisée des risques psychosociaux à une démarche d’amélioration continue de la performance sociale, proposé par l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013, invite à envisager de manière différente la question de la qualité de vie au travail. Plus que de détecter des risques, il s’agit aujourd’hui d’identifier les leviers qui permettront d’agir sur un large scope et de faire progresser la performance de l’entreprise : de la question de l’exercice du travail à la réflexion sur la transformation de l’entreprise.Conférence animée par Cécile Mérieau, consultante du pôle Opinion d’Inergie – Groupe Obea et Ericka Robine, consultante et psychologue du travail du pôle Conseil – Groupe Obea
Inscrivez-vous dès maintenant !

 

Les Café In

Conférences matinales

Que pensent les managés de leur manager ?

Jeudi 12 février 2015 - de 8h30 à 10h00 – accueil café à 8h00 

Enregistrer dans le calendrier

Lieu
au Misia, 5 Rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, Tél. : 01 42 56 38 74
ligne 9 Saint-Philippe du Roule

Plan d’accès
Que pensent les managés de leur manager ?
Etat des lieux des pratiques managériales

Si les compétences managériales sont généralement évaluées par les n+1, les managés ont certainement leur mot à dire : qu’il s’agisse d’apprécier la manière dont leur responsable fixe les objectifs, donne du sens à leur action, les fait progresser, les incite à travailler en équipe ou leur manifeste de la reconnaissance.
Les tendances issues de notre base de données* montrent l’évolution des pratiques en lien avec les référentiels de compétences… et les résultats sont étonnants !
Ils nous éclairent sur le chemin à parcourir avec nos managers et nous donnent des clés pour faire évoluer nos programmes de développement managérial.
* Base de données issue des études d’opinion interne menées dans 320 entreprises auprès de plus de 600 000 salariés

Conférence animée par Luc Vidal, DGA en charge du pôle Opinion Inergie – Groupe Obea et Lily Desnoes, consultante senior du pôle Conseil – Groupe Obea

Inscrivez-vous dès maintenant !

 

  • OBEA