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Notre expertise

   

Management

Faire du management de la relation un levier d’efficacité :

  • faire évoluer les perceptions des managers et émerger des pratiques nouvelles,
  • concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de management relationnel,
  • développer les compétences relationnelles des managers,
  • favoriser des modalités de collaboration innovantes.

COACHING INDIVIDUEL & COLLECTIF l CREATIVITE & INNOVATION l MEDIATION l FORMATION-ACTION COMMUNICATION l CO-DEVELOPPEMENT

Nos expertises :

  • accompagnement des transformations,
  • développement du leadership des managers,
  • communication managériale,
  • anticipation et gestion des conflits,
  • prévention des risques psychosociaux,
  • développement de la culture managériale et de la culture client…

Le management de la relation est un levier d’efficacité permettant de faire évoluer les perceptions des managers et de faire émerger des pratiques nouvelles.

Nous concevons et mettons en oeuvre des dispositifs de management relationnel, nous développons les compétences relationnelles des managers selon les besoins des organisations, et nous favorisons des modalités de collaboration innovantes pour mieux diffuser votre chaleur ajoutée®

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Opinion

Faire de l’écoute interne un levier de mobilisation :

  • déployer des approches qualitatives et quantitatives sur mesure,
  • favoriser le partage des enseignements, l’engagement sur des axes de progrès, l’implication managériale dans la mise en œuvre des actions,
  • établir un « benchmark » à partir d’une base de données comparative de 320 entreprises représentant plus de 600 000 salariés en France et à l’international.

BAROMETRE l AUDIT l BENCHMARK l GROUPES D’EXPRESSION  l ENTRETIENS INDIVIDUELS
ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL 

Nos expertises :

  • baromètre social, de climat interne
  • mesure de l’engagement, du bien-être au travail,
  • audit de communication interne,
  • baromètre managérial,
  • évaluation des relations interservices…

L’écoute interne est un formidable outil de dialogue social, à condition ensuite d’agir et de donner du sens à ses actions ! Nous vous accompagnons vers une entreprise plus ouverte, plus fluide dans ses relations, plus lisible dans ses projets ; avec l’enjeu de faire travailler ensemble des générations et des cultures différentes, de conjuguer intérêts individuels et vision collective…

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