Développer l’efficacité des managers et des équipes avec le coaching créatif
Comment la créativité booste les interventions de coaching et développe la performance des managers et des équipes ?
Dans un contexte opérationnel et managérial tendu, les équipes dirigeantes et RH sont amenées à se questionner sur la meilleure manière d’accompagner leurs « champions » : les managers dirigeants et opérationnels, et les chefs de projets qui s’engagent à relever avec leurs équipes les défis nombreux et cruciaux de leur entreprise. Les interventions d’accompagnement personnalisé, coaching individuel et en équipe, rejoignent ainsi la palette des leviers d’action visant à développer la performance managériale et relationnelle des hommes-clés de l’entreprise. Comment le coaching créatif peut-il être un révélateur de talents ? De quelle manière le coach utilise-t-il les outils de la créativité pour favoriser l’élaboration de ses propres solutions par le coaché ? Comment favoriser l’engagement de la personne coachée dans son programme de transformation personnel et l’atteinte des objectifs du coaching (coopération, capacité d’influence, capacité à dynamiser et à faire s’engager…) ? Comment décliner cette approche auprès d’un manager en lien avec son équipe ?
Conférence animée par Florence Duriez, consultant coach pôle Management |